FIN DE LA POBREZA
HAMBRE CERO
SALUD Y BIENESTAR
Las actividades industriales generan riesgos a la salud de sus profesionales, consciente de ello, y dentro de nuestra gestión, contamos con un área específica para controlar que esos daños se reduzcan al mínimo.
Se controla la siniestralidad, además de otros indicadores de la salud, de sus profesionales, priorizando la prevención de lesiones e incidentes en los entornos laborales.
Contamos con un programa de bienestar que se desarrolla con carácter anual, que cuenta como eje principal la formación, la cual enriquece las cualidades y aptitudes de nuestros trabajadores desarrollando buenos hábitos para la salud de manera continua.
Objetivo
Asegurar la seguridad y salud de todos, ya sean nuestros profesionales o proveedores que acceden a nuestras instalaciones.
EDUCACIÓN DE CALIDAD
Nuestro compromiso con la educación viene encuadrado en nuestro compromiso desde hace más de 8 años con los centros escolares en Canarias. Es por ello, que abrimos nuestras puertas a alumnos de los diferentes centros de las islas, para que por medio de visitas guiadas comprendan de primera mano el ciclo del reciclaje y la importancia de este a nivel global y muy en particular en nuestro territorio.
Este compromiso no se reduce a la sesión formativa por parte del docente, sino que se produce un acompañamiento a posteriori en el aula, con la dotación de material para que el mensaje del reciclaje y cuidado de nuestro entorno perdure en el aula.
Estas jornadas no sólo se centran en los centros educativos, sino que también se llevan a cabo con nuestros clientes, para que puedan comprender y mejorar en las prácticas ambientales en sus empresas.
Objetivo
Divulgar el saber hacer y enseñar qué es lo que hacen en las instalaciones a la ciudadanía y a sus clientes.
IGUALDAD DE GÉNERO
Contamos con un plan de igualdad que permite la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres porque la inclusión, la igualdad y el respeto son las bases para que sus profesionales desarrollen todo su potencial. Asimismo, se ha creado una comisión de igualdad que vela para que se implanten las medidas propuestas y se avance en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad canaria.
Objetivo
Fomentar la inclusión, la igualdad y el respeto como base en su política de gestión para las personas.
AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO
ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE
Conscientes de que las energías renovables emiten menos gases contaminantes, la hace más respetuosa con el medio ambiente, la empresa cuenta con un plan de complementariedad de energía renovable para los próximos años.
Objetivo
Aumentar la dotación de energía renovable como fuente de energía para sus plantas.
TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
El empleo verde genera puestos de trabajo estable y sostenido en las comunidades locales en las que se genera, contamos con una plantilla de más de 300 profesionales que contribuyen con su esfuerzo y saber hacer, la preservación del medio ambiente en Canarias. Nuestra apuesta por la priorización de los proveedores locales contribuye a un crecimiento económico en nuestro entorno cercano.
Objetivo
Fomento del empleo y la economía local.
INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA
REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES
CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES
PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES
La gestión de los residuos tiene un papel destacado entre muchos de los conceptos que condicionan la economía circular. Para remontarnos a nuestros orígenes, debemos retroceder más de 50 años, cuando no existían dicotomías en los modelos económicos.
La propia razón de ser de nuestra empresa, es transformar un residuo en un recurso y ayudar a sus clientes a conseguirlo con la menor de las externalidades posibles, consiguiendo de ese modo que se minimice la producción de los residuos y que aquellos que se generen se gestionen de forma correcta según el modelo actual de economía circular.
Objetivo
Alcanzar el residuo cero a vertedero y acompañar a que los consigan sus clientes.
ACCIÓN POR EL CLIMA
El camino hacia la neutralidad climática comienza con la medición, es por ello, por lo que realizamos el cálculo de la huella de carbono de la organización para los alcances 1 y 2.
Además, cuenta con un plan para la minimización de dicha huella, con el objetivo de ser neutra en carbono en el futuro.
Con el objeto de paliar los efectos de las emisiones de dióxido de carbono emitidas a la atmósfera por nuestra flota de vehículos, disponemos de un sistema de medición de gases que monitoriza sus emisiones en tiempo real para optimizar, en la medida de lo posible, cada una de las rutas, intentado aumentar la eficacia ambiental en las emisiones derivadas de los transportes.
Además, desarrollamos una política de compras sostenibles que mantiene renovada la flota de vehículos, con la mejora en la tecnología disponible. Nuestro estándar de calidad ha conseguido que la totalidad de nuestra flota esté compuesta por camiones euro 6.
Objetivo
Reducir las emisiones de CO2 equivalentes en la organización.
VIDA SUBMARINA
En las islas más orientales de Canarias contamos con embarcaciones empleadas para la recogida de hidrocarburos en el mar. Se presta ayuda en situaciones de emergencia ambiental grave como derrames o vertidos al mar.
En sus salidas rutinarias se aprovecha para la recogida de residuos marinos; que una vez llegan a tierra se lleva a cabo la gestión correcta de los mismos.
Objetivo
Velar por la correcta gestión de los residuos en entornos marinos.
VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES
La empresa forma parte, como patrono, de la Fundación Foresta. Ser patrono le supone un compromiso que va más allá, se trata de una colaboración estrecha en la que se comparten valores corporativos.
Canarias, y en concreto las islas orientales del archipiélago, están en riesgo de desertificación. Su preocupación por la preservación del territorio ha llevado a contribuir para paliar el riesgo de desertificación y desertización y mejorar la calidad del aire.
Durante varios años consecutivos, la entidad lleva participando desde dentro de la Fundación Foresta, diferentes proyectos como actividades de reforestación, voluntariado ambiental y apoyo a colectivos de inserción laboral.
Objetivo
Colaborar para luchar conta la desertificación, rehabilitar las tierras y los suelos degradados, incluidas las tierras afectadas por la desertificación.
PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS
ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
Participamos y colaboramos en foros, reuniones en los que aportamos nuestro saber hacer, de forma que entre todos se puedan desarrollar acciones o mejoras de las existentes, que sirvan para la consecución de los ODS. Ya que partimos de la base, de que los ODS solo se pueden conseguir mediante la cooperación y la colaboración con otras entidades o asociaciones.
Objetivo
Fomentar la constitución, participación de alianzas eficaces ya sea a nivel público, público-privada y de la sociedad, para la contribución a la consecución de los ODS.
